Les contrats de travail pour les salariés du particulier employeur, en CDI mais aussi en CDI garde partagée, ont été mis à jour en octobre 2023[1].
La garde partagée est définie comme un mode de garde consistant à assurer simultanément la garde des enfants de deux familles au domicile de l’une ou l’autre selon les modalités définies aux contrats de travail.
L’interdépendance des contrats de travail dans l’organisation conjointe de la garde partagée amène les particuliers employeurs à prévoir dans chaque contrat une clause identique précisant l’organisation en lien avec l’autre particulier employeur.
Vous êtes salariée embauchée dans le cadre de la garde partagée ? Adhérez maintenant et nous vous enverrons les contrats de travail correspondants.
1 CCN Article 128-1, socle salarié du particulier employeur
