Le mois de février a été synonyme de période de congés d’hiver pour un grand nombre d’assistants maternels, propice à une humeur plus joviale.
😀
Place aux congés d’hiver : une pause bien méritée après une période hivernale avec beaucoup de malades.
Une pause bienvenue qui met de bonne humeur.
Pas de congés mais un effectif réduit qui permet quand même de souffler.
Une super reprise après des vacances qui ressourcent.
Une humeur joviale et la reprise après une semaine de vacances : atelier cuisine, on prépare des crêpes.
Une bonne période avec en prime la réception de documents du syndicat FO avec un beau calendrier.
Un constat qui fait sourire : les parents des enfants accueillis ont le même âge que les enfants de l’assistant maternel.
Des adaptations au top, chacun prend le temps de trouver ses marques.
La reprise entre excitation et stress après 5 mois de chômage faute de contrats.
Un nouvel atelier Snoezelen qui plait aux enfants.
Des employeurs bienveillants qui libèrent leur assistante maternelle 10 jours sans déduction de salaire suite au décès d’un proche de cette dernière.
😒
L’hiver est toujours là avec une météo morose et des enfants bien malades. Le virus de la grippe tourne chez les professionnels et les bambins.
Des assistants maternels qui travaillent en étant souffrants. L’arrêt de travail est inenvisageable !
Reprendre le travail avec un contrat qui s’annule, un engagement réciproque rompu.
Un employeur aux abonnés absents malgré l’envoi d’un recommandé.
En 2025, chaque assistant maternel devrait vivre du fruit de son travail sans devoir batailler pourrécupérer des salaires non versés.
En attente de contrats, les appels sont inexistants.
Plus de contrats depuis plusieurs mois, un employeur qui part sans payer, et pas de droit au chômage : c’est la déprime !
Manque de reconnaissance persistant
Toujours pas de documents de fi n de contrat, le virement du salaire introuvable, et un employeur quia disparu : cela sent l’arnaque !
Un changement de planning annoncé à la dernière minute et l’employeur qui ne comprend pas que l’assistante maternelle n’accepte pas cette modification.
Le comble du mois de février : une assistante maternelle qui s’autorise à publier un post sur son humeur et qui se fait agresser : c’est inadmissible sur une page qui se veut bienveillante envers les adhérents et les professionnels.
Respect, tolérance et bienveillance dans les commentaires doivent être la règle.
Véronique BOUCHER
