Notre sondage du 8 février portait sur l’accueil d’un nouvel enfant ?
Les questions posées étaient : comment préparez vous votre entretien d’embauche, comment préparez vous l’adaptation de ce nouvel enfant, accueillez vous un enfant en urgence, prévenez vous les autres employeurs de l’arrivée d’un nouvel enfant ?
Préparation de l’entretien d’embauche :
– Pas de préparation particulière, l’entretien se fait au feeling pour s’adapter à chaque famille rencontrée.
– Envoi du projet d’accueil par mail en amont de l’entretien.
– Préparation des entretiens le soir après le travail.
– Pas de projet d’accueil envisagé pour l’entretien.
– Entretien préparé avec le projet d’accueil, la CCN, les documents nécessaires et une liste de questions.
L’entretien :
– Durée de l’entretien entre 45 minutes et deux heures.
– Entretiens réalisés le samedi matin ou après-midi, le vendredi soir ou le mercredi si il n’y a pas d’accueil prévu.
– Entretien systématiquement réalisé hors temps de travail.
– Entretien réalisé sur les temps de sieste des enfants accueillis.
– 2 entretiens proposés dont le 1er en visio afi n de savoir si les parties sont en accord, le 2èmeentretien en physique pour détailler les modalités d’accueil.
– 3 entretiens proposés, le 1er pour la visite des lieux et les attentes de chacun, le 2ème pour les tarifs et calculs du salaire, le 3ème pour rédaction, lecture et signature de l’engagement réciproque et/ou du contrat de travail.
– Entretien majoritairement avec la proposition de venir avec l’enfant à accueillir.
– Réponses à la liste de questions rédigée par les parents et ajouts de l’assistant maternel.
– Entretien avec présentation de l’assistant maternel et sa famille.
L’adaptation :
– Majoritairement, une adaptation progressive sur une à deux semaines, voire plus selon lesbesoins de l’enfant et des parents, de l’assistant maternel, des autres enfants accueillis.
– Adaptation sur 1 mois dans certains cas.
– Adaptation plutôt le matin sur des temps hors sieste.
– Adaptations rapides pour quelques-uns : 3 jours.
– Majoritairement sans la présence d’un parent pendant l’adaptation.
– Pour une minorité, le parent est bienvenu au début de l’adaptation pendant quelques heures.
Accueil d’urgence :
– Globalement, les accueils d’urgence sont possibles et il n’y a pas d’adaptation, pour remplacer par exemple une collègue malade, en congés etc…
Arrivée d’un nouvel enfant : – Les assistants maternels dans leur ensemble préviennent les familles des enfants déjà accueillisqu’un nouvel enfant va arriver.
Véronique BOUCHER
