Vos billets d’humeur du lundi compilés pour le mois de septembre2024.
Sur ce mois de septembre, l’humeur a été majoritairement chagrine !
😀
*Retrouvailles avec les enfants après les congés estivaux.
Départ des grands pour l’école, arrivée des petits nouveaux. C’est le temps de l’adaptation !
Joie de retrouver des parents respectueux et reconnaissants de l’investissement dans le travail de l’assistant maternel : « ça fait du bien ».
La surprise de la rentrée : retour du jour de repos le mercredi.
Fierté des premiers pipis dans le pot.
Pas d’accueil pour effectuer la rentrée des enfants de l’assistant maternel.
RPE synonyme de rupture de l’isolement, joie de retrouver les collègues.
Les éclats de rire des enfants !
Les œuvres réalisées collectivement, un réel plaisir pour petits et grands.
☹️
*Rentrée rime avec des salaires impayés de plus en plus courants : frustration, colère, signalements non fondés, santé impactée, arrêts du métier envisagés voire actés.
Rentrée rime avec rupture de contrat de travail, pour un départ en crèche. Des micro crèches privées très nombreuses. Rentrée « à vide » pour beaucoup, ou grosse diminution d’effectifs : manque cruel d’appels pour de nouveaux contrats. Au chômage par manque de nouveaux contrats. Baisse de la natalité, chômage, inflation : quelles raisons à la diminution des appels ? Municipalités qui font faire des études sur l’état des lieux de l’accueil des moins de 6 ans en prévision d’ouverture de crèches privées.
Apprendre son licenciement par SMS, pendant un arrêt maladie
Panne de réveil, l’assistant maternel n’a pas entendu frapper : menace de licenciement par abandon de poste !
Rentrée rime avec retour des désagréments : les retards sans excuses, les enfants qui arrivent malades et les parents ne préviennent pas, les SMS envoyés à toute heure, même le week-end, changements de planning de dernière minute, oubli des repas, repas en date de consommation dépassée, oubli des changes, la fatigue des enfants après le week-end.
Relations compliquées avec la PMI.
Arrêt maladie pas indemnisé après 6 semaines d’arrêt.
« La santé au travail ? Arrivera, n’arrivera pas ».
Parents qui prennent rdv pour un entretien mais ne viennent pas et ne préviennent pas.
Manque de reconnaissance : tristesse de voir que la profession n’est toujours pas mieux reconnue.
Démissions envisagées car certains enfants sont très compliqués et les parents démissionnaires.
Pourquoi un engagement réciproque : le parent n’en tient pas compte ! Il ne l’honore pas et ne dédommage pas l’assistant maternel, voire il déchire le document sous ses yeux.
RPE manque d’activités, séances de temps de rencontre à doses homéopathiques.
RPE qui oblige l’assistant maternel à fournir les coordonnées des parents sous peine d’être refusé aux activités.
Formation annulée et réservée aux primo apprenants alors que la PMI « oblige » à se former !
Galère avec France Travail : discours différent sur des dossiers selon les agents.
Coup de colère à la suite de la sortie du livre « Les Ogres » : pourquoi les exigences ne sont elles pas les mêmes pour tout le monde ?? Des comptes ne doivent ils pas être rendus ??
Problèmes de santé qui vont conduire à l’arrêt du métier.
*les billets d’humeur les plus cités.
@FGTAFO #avantagespourtous
